Thứ Bảy, 22 tháng 2, 2020

Samsung Electronics bổ nhiệm Chủ tịch mới sau khi Chủ tịch cũ bị bắt vì phá hoại công đoàn

Samsung Electronics bổ nhiệm Chủ tịch mới sau khi Chủ tịch cũ bị bắt vì phá hoại công đoàn - Ảnh 1.

Ông Bahk Jae Wan. Ảnh: Reuters

Hôm 21/2, Samsung Electronics thông báo cựu Bộ trưởng Tài chính Bahk Jae Wan sẽ thay thế ông Lee Sang Hoon, người  đi tù  hồi cuối năm 2019 vì phá hoại hoạt động công đoàn, làm Chủ tịch Hội đồng quản trị. Quyết định bổ nhiệm có hiệu lực ngay lập tức trong bối cảnh người thừa kế tập đoàn, ông Lee Jae Yong và các cựu giám đốc khác đối mặt với phiên xét xử vì dính líu tới bê bối tham nhũng liên quan đến Tổng thống bị phế truất Park Geun Hye.

Samsung cho biết ông Bahk, 65 tuổi, có vai trò Giám đốc không điều hành tại công ty từ tháng 3/2016 và có hiểu biết sâu rộng về công ty cũng như Ban quản trị. Ông Bahk có kinh nghiệm phong phú về quản trị và được kỳ vọng sẽ dẫn dắt các quyết định chiến lược của Ban quản trị.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Samsung không tham gia vào các hoạt động kinh doanh hàng ngày mà có mặt trong các cuộc họp để đánh giá, phê chuẩn quyết định kinh doanh lớn, trong đó có kế hoạch đầu tư. Samsung dự định tổ chức cuộc họp chung thường niên vào ngày 18/3.

Samsung Biên dịch ra mắt Galaxy S20 màu đỏ dành riêng cho fan của Jennie (Blackpink)

VCP, VPB, BCG, MPT, AGG, HD8, KLM, VBC: Thông tin giao dịch lượng lớn cổ phiếu

VCP, VPB, BCG, MPT, AGG, HD8, KLM, VBC: Thông tin giao dịch lượng lớn cổ phiếu
Xem bản thử nghiệm

TIN MỚI!

Đọc nhanh >>

VN-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

HNX-Index:

GTGD: tỷ VNĐ

VCP, VPB, BCG, MPT, AGG, HD8, KLM, VBC: Thông tin giao dịch lượng lớn cổ phiếu

VCP, VPB, BCG, MPT, AGG, HD8, KLM, VBC: Thông tin giao dịch lượng lớn cổ phiếu

Thông tin giao dịch lượng lớn cổ phiếu trên HNX/HSX.

CTCP Đầu tư xây dựng và Phát triển năng lượng Vinaconex (VCP): Tổng CTCP XNK Xây dựng việt Nam (VCG) đã bán toàn bộ 15.971.760 cp (tỷ lệ 28,02%) và không còn là cổ đông lớn. Giao dịch thực hiện ngày 19/2/2020.

Cũng liên quan đến cổ phiếu VCP, cùng ngày, CTCP Tập đoàn Đầu tư và Thương mại Mundus Stones đã bán toàn bộ 2.867.910 cp (tỷ lệ 5,03%).

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPB): Quỹ ngoại Composite Capital Master Fund LP đã mua 7,3 triệu cp, nâng lượng sở hữu từ 118.144.222 cp (tỷ lệ 4,85%) lên 125.444.222 cp (tỷ lệ 5,15%) và trở thành cổ đông lớn. Giao dịch thực hiện ngày 18/2/2020.

CTCP Bamboo Capital (BCG): Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, vợ ông Nguyễn Hồ Nam, Chủ tịch HĐQT, đăng ký mua 100.000 cp. Trước giao dịch bà Linh sở hữu 2,7 triệu cp (tỷ lệ 2,5%). Giao dịch dự kiến thực hiện từ 26/2 đến 26/3/2020.

CTCP Tập đoàn Trường Tiền (MPT): CTCP Quản lý quỹ Bông Sen đăng ký bán toàn bộ 1,5 triệu cp (tỷ lệ 8,77%). Giao dịch dự kiến thực hiệnh từ 24/2 đến 24/3/2020.

CTCP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (AGG): Quỹ ngoại Hoosier VN – 1 Ltd đăng ký bán 150.000 cp trong tổng số 2.691.157 cp (tỷ lệ 3,53%) đang sở hữu. Giao dịch dự kiến thực hiện từ 26/2 đến 26/3/2020.

CTCP Đầu tư phát triển Nhà và Đô thị HUD8 (HD8): Ông Nguyễn Ngọc Hải, Phó Giám đốc, đăng ký mua 400.000 cp. Trước giao dịch ông Hải sở hữu 1.000 cp (tỷ lệ 0,01%). Giao dịch dự kiến thực hiện từ 25/2 đến 25/3/2020.

Cũng liên quan đến cổ phiếu HD8, cùng thời gian, ông Tạ Văn Phương, Kế toán trưởng, đăng ký mua 400.000 cp. Trước giao dịch ông Phương sở hữu 500 cp. Ông Lê Quang Phong, người được ủy quyền công bố thông tin, đăng ký mua 320.000 cp. Trước giao dịch ông Phong sở hữu 246.000 cp (tỷ lệ 2,46%).

Trong khi đó ông Trần Đình Vọng, Ủy viên HĐQT, đăng ký bán toàn bộ 320.000 cp (tỷ lệ 3,2%).

CTCP Kim loại màu Nghệ Tĩnh (KLM): Tổng Công ty Khoáng sản TKV – CTCP đăng ký bán toàn bộ 2.367.040 cp (tỷ lệ 60,93%) đang sở hữu. Giao dịch dự kiến thực hiện từ 10/3 đến 8/4/2020.

CTCP Nhựa Bao bì Vinh (VBC): Ông Phan Trí Nghĩa, Chủ tịch HĐQT, đăng ký mua 215.125 cp. Trước giao dịch ông Nghĩa sở hữu 9.875 cp (tỷ lệ 0,13%). Giao dịch dự kiến thực hiện từ 25/2 đến 6/3/2020.

Nam Dương

Theo Trí thức trẻ

Theo Trí thức trẻ
Link bài gốc Copy link
Biên dịch

CÙNG CHUYÊN MỤC

XEM

Ban biên tập CafeF

Địa chỉ: Tầng 21 Tòa nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.

Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082

Email: info@cafef.vn Hotline: 0926 864 344

Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

Liên hệ quảng cáo

Hotline: 0942 86 11 33

Email: doanhnghiep@admicro.vn

Công ty Cổ phần VCCorp

© Copyright 2007 - 2020 - Công ty Cổ phần VCCorp.

Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên mạng số 2216/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.

Thỏa thuận chia sẻ nội dung Chính sách bảo mật

Ghi rõ nguồn "CafeF" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.

Trở lên trên

Cụm camera "siêu to khổng lồ" trên Galaxy S20 Ultra ẩn giấu cả một thông điệp ngầm đằng sau

Nếu bạn cảm thấy cụm camera sau trên iPhone 11 Pro với 3 ống kính to tròn như 3 con mắt đang trừng trừng nhìn vào mình là xấu, có lẽ bạn sẽ thấy khó hiểu về cụm camera sau trên Galaxy S20 Ultra, khi nổi rất rõ lên mặt lưng đang phẳng phiu của chiếc điện thoại.

Chẳng lẽ việc thiết kế một cụm camera sau cân đối giống như Galaxy Note10 và Galaxy S10 đang trở nên quá khó đến mức các nhà sản xuất không thể tìm ra cách nào khác hay sao? Quả thật, với nhu cầu người dùng muốn chụp được các bức ảnh ngày càng đẹp hơn, tiện dụng hơn, khả năng thiết kế nên một cụm camera đẹp hơn cũng ngày càng khó khăn hơn.

Thách thức từ phần cứng camera

Cụm camera siêu to khổng lồ trên Galaxy S20 Ultra ẩn giấu cả một thông điệp ngầm đằng sau - Ảnh 1.

Đầu tiên là vì phần cứng camera. Cho dù những dòng code cho thấy tầm quan trọng trong việc mang lại những khả năng kỳ diệu vượt quá giới hạn của phần cứng camera, chúng vẫn cần đến dữ liệu từ những phần cứng này. Càng nhiều dữ liệu sẽ càng giúp phần mềm chụp ảnh nhận biết tốt hơn nội dung của bức ảnh cũng như cho ra các bức ảnh đẹp hơn.

Để thu được nhiều dữ liệu hơn, camera smartphone sẽ cần cảm biến và ống kính lớn hơn nữa. Và rõ ràng khi nhồi nhét những linh kiện ngày càng lớn hơn này vào bên trong, khó có thể hy vọng vào một cụm camera đẹp trên mặt lưng điện thoại được.

Nhưng bên cạnh các trở ngại về công nghệ và kỹ thuật, những nhà sản xuất điện thoại còn phải vượt qua một trở ngại khác. Đó là niềm tin của người dùng vào chất lượng ảnh chụp trên điện thoại so với các camera chuyên dụng khác.

Thiết kế phải như thế thì chụp ảnh mới đẹp

Quả thật, camera trên điện thoại có rất nhiều nhược điểm khi so sánh với những máy ảnh chuyên dụng, chúng có cảm biến nhỏ hơn, ống kính kém hơn. Thế nhưng smartphone đang là nơi tập trung các công nghệ hàng đầu của các hãng điện thoại, từ trí tuệ nhân tạo đến các công nghệ cảm biến và ống kính mới, nhằm thu hẹp khoảng cách này.

Cụm camera siêu to khổng lồ trên Galaxy S20 Ultra ẩn giấu cả một thông điệp ngầm đằng sau - Ảnh 2.

Giữa những thiết kế trên, đâu là cụm camera làm người dùng tự tin hơn mỗi khi chụp ảnh.

Thế nhưng ngay cả khi smartphone đã có thể chụp ảnh xóa phông hay tạo ra những bức ảnh với bokeh tuyệt đẹp, hoặc thậm chí tạo ra những bức ảnh lung linh trong điều kiện thiếu sáng, trong tâm trí người dùng, camera smartphone vẫn thật yếu đuối khi đặt cạnh những chiếc DSLR "cool, ngầu" với ống kính rời to khủng bố.

Đó là điều hoàn toàn dễ hiểu khi những tiến bộ về công nghệ camera trên smartphone đều được giấu bên trong những code và các cảm biến nhỏ xíu nằm ẩn sâu bên trong chúng – những tiến bộ mà người dùng không thể nhìn thấy. Còn với các máy ảnh chuyên dụng – chúng hiển hiện ngay trước mắt người dùng – các cặp ống kính dài và to lớn.

Những chiếc ống kính chuyên dụng đó cục mịch và xấu xí, nhưng với người dùng, chúng lại cho họ niềm tin vào chất lượng ảnh chụp của mình, khiến họ tự tin sử dụng chúng.

Điều tương tự đang được các nhà sản xuất điện thoại áp dụng khi thiết kế cụm camera sau trên smartphone của mình. Thay vì càng ngày càng thanh mảnh, chúng ngày càng to lớn và dầy dặn hơn. Nhưng đây cũng là thông điệp ngầm mà những nhà sản xuất điện thoại muốn gửi tới người dùng về tiềm năng nhiếp ảnh bên trong chúng.

Galaxy S20 Ultra - Khả năng chụp ảnh đáng kinh ngạc bên dưới cụm camera

Cụm camera siêu to khổng lồ trên Galaxy S20 Ultra ẩn giấu cả một thông điệp ngầm đằng sau - Ảnh 3.

Bên dưới thiết kế thô kệch này là những thông số của một smartphone quái vật về chụp ảnh.

Cho đến nay chắc hẳn Galaxy S20 Ultra là cụm camera sau dày nhất chúng ta từng thấy trên smartphone. Nhưng Samsung cũng có cách làm cho người dùng không phải quá khó chịu về thiết kế đó.

Galaxy S20 Ultra được ra mắt chỉ với 2 màu: Đen (Cosmic Black) và Xám thẫm (Comsic Gray). Các màu sắc này hòa trộn với màu đen của ống kính và cụm camera nhằm giấu đi những "cái lỗ" xấu xí như trên iPhone 11 Pro. Đồng thời nó còn làm cho thiết kế tổng thể trở nên nam tính hơn.

Thô ráp và nam tính – giống như những máy ảnh DSLR ngoại cỡ - nhưng đây cũng là thông điệp ngầm gửi đến người dùng về những thông số và sức mạnh chụp ảnh đáng kinh ngạc bên dưới: cảm biến camera chính lên tới 108MP cùng ống kính tiềm vọng cho khả năng zoom kỹ thuật số tới 100x. Những thông số kỹ thuật cho thấy một kỷ nguyên mới của nhiếp ảnh di động sắp được mở ra.

Cụm camera siêu to khổng lồ trên Galaxy S20 Ultra ẩn giấu cả một thông điệp ngầm đằng sau - Ảnh 4.

Hệ thống ống kính bẻ gập đường đi của ánh sáng trong Galaxy S20 Ultra.

Trong khi phần cứng mạnh mẽ trên giúp người dùng tự tin hơn vào Biên dịch khả năng chụp ảnh, nó lại làm việc tạo nên một cụm camera mỏng hơn trở nên khó khăn gấp bội. Kích thước của lăng kính phản chiếu, cùng với các ống kính chồng lên nhau, cũng như cả cảm biến 48MP khiến cả cụm camera với zoom quang 5x này không thể quá mỏng được. Dù còn khá dày, nhưng đây có lẽ là giới hạn cuối cùng cho cả một hệ thống phần cứng camera đẳng cấp bên dưới.

Đó là còn chưa kể đến những thuật toán dành riêng cho việc thao tác và xử lý hình ảnh mạnh mẽ bên trong Galaxy S20 Ultra. Tất cả đều để hướng đến một mục đích, cho phép người dùng ấn một lần và sau đó chọn ra những bức ảnh đẹp nhất để up lên mạng xã hội. Nhanh chóng và tiện lợi vượt trội so với những chiếc DSLR.

Quay thử tính năng siêu chống rung Super Steady trên Galaxy S20 Ultra.

Khi cuộc chiến trên thị trường smartphone đang ngày càng khốc liệt hơn, các nhà sản xuất không chỉ muốn mang đến những tính năng camera cao cấp nhất, mà còn muốn người dùng phải tự tin vào các tính năng đó, để sử dụng smartphone như thiết bị chụp ảnh duy nhất của mình thay vì phải cần đến một máy ảnh chuyên dụng nữa. Làm được điều đó, họ không chỉ có được niềm tin từ người dùng, mà còn cả thị phần từ đối thủ nữa. Việc thiết kế theo hướng khác biệt như thế này cũng đánh dấu Samsung nay đã thay đổi, khi không quá trọng tâm vào thiết kế vượt trội nữa mà hướng đến trải nghiệm người dùng nhiều hơn.



4 điều Google muốn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn

Google từ lâu đã là một trong những nơi làm việc được yêu thích nhất trên thế giới. Và được công ty này tuyển dụng quả thực không phải là một thành tích bình thường.

Kyle Ewing, giám đốc phụ trách thu hút và tiếp cận tài năng tại Google, mới đây đã trò chuyện với trang FastCompany về những điều nhóm của cô tìm kiếm trong các bản sơ yếu lý lịch của ứng viên. Dưới đây là cách họ phân tích các bản sơ yếu lý lịch nhằm xác định ra được những ứng viên hàng đầu.

Thể hiện khả năng của chính mình

4 điều Google muốn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn - Ảnh 1.

Ewing rất thích nếu bạn đưa vào phần đầu sơ yếu lí lịch một đoạn tóm lược. Hãy viết ngắn gọn thôi. Một hoặc hai câu là quá đủ. Đây không phải là bản tiểu sử cá nhân. Tập trung vào những kinh nghiệm liên quan mà bạn có thể mang lại cho công ty, trong khi không ai khác có thể. Các nhà tuyển dụng Google tìm kiếm các ứng viên không chỉ có kinh nghiệm làm việc dày dạn, mà còn phải có kinh nghiệm trong cuộc sống nữa.

Bạn cần biết về "khán giả" của mình. Bạn có nghiên cứu để hiểu được điều mà công ty bạn đang ứng tuyển đề cao nhất là gì hay không? Hãy dành thời gian xem thử website của họ, và nói chuyện với các nhân viên hiện tại. Sau đó bạn có thể soạn thảo phần tóm lược nói trên để cho công ty thấy họ sẽ được lợi như thế nào khi tuyển dụng bạn.

Bạn làm gì ngoài thời gian ở công ty

4 điều Google muốn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn - Ảnh 2.

Google tìm kiếm những ứng viên có những đam mê và kinh nghiệm bên ngoài công việc hàng ngày của họ. Hãy sử dụng bản lý lịch của bạn như một cơ hội để làm nổi bật mọi thứ bạn có, chứ không chỉ gói gọn trong kinh nghiệm làm việc. Một số thứ bạn có thể thêm vào bản lý lịch, theo Ewing, là:

- Kinh nghiệm làm tình nguyện

- Các dự án vì đam mê

- Những công việc ngoài lề

Liệt kê chúng ra thôi là chưa đủ. Hãy ghi thêm lý do tại sao những kinh nghiệm đó lại quan trọng đối với bạn, và qua đó bạn đã học được những gì.

Đưa ngữ cảnh vào số liệu

4 điều Google muốn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn - Ảnh 3.

Hình thành thói quen đưa bất kỳ dữ liệu nào có thể cho thấy cách bạn vượt qua khó khăn trong những công việc trước đây. Bạn đã từng giúp công ty tiết kiệm được thời gian, tiền của, hay nhân lực? Bất kỳ số liệu nào chứng minh cho điều đó đều nên được đưa vào bản lý lịch.

Có dữ liệu là điều tốt. Nhưng giải thích được tại sao nó lại quan trọng thì càng tốt hơn nữa. Hãy đưa câu chuyện đằng sau những con số đó vào bản lý lịch của bạn.

Các nhà tuyển dụng Google tìm kiếm những ứng viên biết đi trước đón đầu và qua đó tạo nên những tác động (tích cực) lên công việc trước đây của họ. Bạn đã làm điều đó như thế nào? Nó tác động lên công việc kinh doanh ra sao? Hãy trình bày ngữ cảnh để các nhà tuyển dụng hiểu được tại sao những con số khô khan kia lại quan trọng.

Dùng ngôn ngữ của nhà tuyển dụng

4 điều Google muốn thấy trong sơ yếu lý lịch của bạn - Ảnh 4.

Ewing nói rằng Google không sử dụng bot để sàng lọc lý lịch. Một con người sẽ xem từng bản lý lịch được gửi đến - nhưng họ có thể chỉ dành ra 6 giây hoặc ít hơn mà thôi.

Đó là lý do tại sao từ khóa có tầm quan trọng đặc biệt. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm các kỹ năng, năng lực, và ngôn ngữ phù hợp với miêu tả về công việc.

Hãy thử cách này nhé: in bản miêu tả công việc ra; in Biên dịch bản lý lịch của bạn ra; đặt chúng cạnh nhau và so sánh. Liệu có ai chưa biết gì về bạn nghĩ rằng hai bản này có đủ những điểm chung cần thiết? Hay, nên chăng bạn cần làm nổi bật hơn những kinh nghiệm của bản thân để đáp ứng những đòi hỏi trong miêu tả về công việc?

Tất cả những điều nói trên có vẻ khá phức tạp, nhưng hãy cân nhắc lựa chọn thay thế. Nộp đơn ứng tuyển mọi công việc mà bạn đủ tiêu chuẩn với cùng một bản lý lịch nhiều khả năng chẳng phải là một chiến lược thành công. Đầu tư thời gian tinh chỉnh bản lý lịch để có được công việc bạn thực sự muốn mới là điều nên làm và là điều hoàn toàn xứng đáng để bỏ công sức ra.

Tham khảo: BusinessInsider